2021疫情 上班政策 「市府員工/上班通勤族」全台最新通知 總整理 (持續更新)

市府員工、上班族、各行企業都很關切現在疫情動態
是否會影響到上班、公司營業問題，小編會持續更新統整每個縣市
在地通知宣導訊息。

基隆市

市府擴大彈性上班時段，
早上從原先8點到8點半，彈性擴大為7點半到9點，
下班時間從原先下午5點半到6點，調整為5點到6點半，
皆擴大90分鐘。

新北市、台北市

居住雙北或在雙北上班的公務員5月28日前採彈性上下班，
上班時間從上午7時30分至10時，
下班時間也配合調整為下午4時30分到7時。

台北市

1. 市府週一起（17日）啟動居家辦公，萬華則是異地辦公。

2. 市政大樓、公署進出嚴格實名制。

新北市

1.市府人員將啟動彈性上、下班分流機制，
上班時間可調整為早上7點到10點，
下班時間為下午4點到晚上7點，
鼓勵民間企業跟進。

2.部分人員可在家上班，或是用遠距視訊方式，
保持工作協調、溝通。

中央

觀光局今開會決定明天下午起實施異地辦公，
所有組室分為兩組人馬分開上班，避免人力交叉感染，
預計將實施至5月28日。

衛福部、內政部、交通部等行政院各部會啟動分區分流上班。

桃園

1.行政部門調整部分，居住在雙北和基隆的桃園市府員工
17日起可以進行分組辦公或申請居家辦公。

2.市府17日起採取彈性上下班，
上班時間放寬為7時30分到9時30分，
下班時間則調整為16時30分至18時30分。

3.市府櫃台人員採取分組辦公，維持服務不中斷。

4.各區地政、戶政事務所，以及地方稅務各分局等
第一線臨櫃機關實施分層、分組辦公，全面的分組辦公和異地備援，
請人事處以及秘書處做好規劃，隨時啟動。

新竹縣

17日起進入縣府，將改以健保卡或身分證登錄為主，
QRCode掃描登記為輔，以加強人流管制並降低相互接觸感染風險。

新竹市

一般民眾到各級單位洽公，須採身分證感應刷卡的實聯制

竹市府各級員工，明起也採彈性上下班措施，
分流上下班通勤人潮，避免尖峰時間大量人潮聚集。

市府設立「戶外物流取件區」，包含外送、快遞等，
降低人潮進入室內場所。

苗栗縣

1、營業場所及洽公機關：

落實人流管制、戴口罩、保持社交距離。

2、職場及工作處所：

遵守企業持續營運指引之防疫規定，落實個人及工作場所衛生管理，
啟動企業持續營運因應措施
（如異地、遠地辦公、彈性時間上班）。

台中市

尚未宣布。

彰化縣

尚未宣布。

南投縣

尚未宣布。

雲林縣

縣府明天起啟動異動辦公，縣府員工進入縣府須配戴識別證，
公務訓練及研習停止，非必要不外地洽公，
盡量使用視訊或電子公文。

18日起異地辦公 全縣圖書館暫停服務

嘉義縣

公務人員非必要性，不要到雙北洽公

嘉義市

尚未宣布。

台南市

17日起市府雙市政中心實施統一洽公，民眾不可以入內洽公

高雄市

職場及工作處所：
鼓勵企業持續營運因應措施
（如異地或遠距辦公、彈性時間上班）。

四維、鳳山2行政中心防疫升級 5/18起聯合洽公

1市府將規劃洽公區域統一受理，
分別在四維行政中心一樓中庭、鳳山行政中心後棟一樓多媒體簡報室，
防疫期間，非市府員工請勿上樓。

2、受邀開會者（需攜帶開會通知）或其他特殊事由
（需攜帶佐證）需進入行政中心者，
應配合進行體溫量測、實聯登記、手部酒精消毒並全程配戴口罩。

3、物品配送請至物流區辦理交換作業，廠商禁入行政中心。

4、市府員工餐廳（四維行政中心11樓、鳳山行政中心5樓）
不對府外民眾開放。

屏東縣

尚未宣布。

宜蘭縣

縣府啟動居家、異地辦公，
宜蘭縣府800名員工將降到剩下500人，
並擴大彈性上下班時間，與全面暫停縣內所有公祭儀式至28日。

花蓮縣

尚未宣布。

台東縣

尚未宣布。

澎湖縣

尚未宣布。

金門縣

金門機場設置清消門，也將爭取設快篩站；

即日起至5月28日縣屬各公務機關實施彈性上下班分流、
縣府出入口管制，並設「戶外物流遞送專區」，
視疫情狀態，可隨時啟動異地辦公。

連江縣

尚未宣布。

疫情期間 企業「5大架構」

a. 疫情情境

b. 風險評估

c. 因應對策

d. 應變組織和緊急聯絡網

e. 持續營運計畫演練

指揮中心宣布「7大營運指引」

a. 執行員工健康監測計畫及異常追蹤處理機制。

b. 落實生病在家休息。

c. 彈性調整人力，啟動異地辦公或在家上班機制。

d. 進行空間調整，讓人員保持適當間距，
將員工間及與客戶或其他合作夥伴間進行空間區隔。
若無法維持社交距離，須配戴口罩。

e. 員工餐廳須保持桌與桌距離 1.5 公尺以上或設有隔屏，
餐桌設有隔板。若無法落實，以外帶為之。

f. 取消或延後與工作相關的集會或活動或
改其他替代方案 (如視訊)。請員工勿參加集會活動。

g. 部份幼兒托育和學校可能會暫停上課，提供彈性請假照顧兒童。

國內新冠肺炎疫情延燒至企業，
各家公司因應疫情政策做出上班狀況調整。
整理出各企業上班狀況提供參考。

和碩

蘋果供應鏈「和碩」16日接獲衛生單位通知，
有一位員工「無症狀」感染，但採檢陽性。

因為該員工要出差而去醫院採檢，而被通知陽性反應。
初步了解是微弱陽性反應，但無症狀，已經遵醫囑進行隔離，
還在釐清是陽性或「偽陽性」。

詳細情況仍以中央流行疫情指揮中心公布之消息為準。

公司會遵照醫學單位與主管機關規範的標準作業流程，
上週已經研議展開ABC分組分流上班，將嚴格執行。

大立光

台灣蘋果供應鏈的「大立光」15日證實，內部有一名員工染疫，
與該確診者有接觸過的員工皆已進行隔離，

公司擴大消毒，持續拉高防疫層級，
但大立光強調，不會對公司營運造成重大影響。

17日上班量測體溫等防疫工作，並暫停外賓拜訪。

富邦金控

公司內員工14日晚間，通報確診新冠肺炎（COVID-19）。
富邦金控17日開始，公司將積極推展各項防疫措施，
請員工們做好自我健康監測。

同樓層的員工及同住親友已陸續進行PCR核酸檢測，
並積極追蹤檢測結果

聯發科

17日開始，工作地在台北及主要居住地為
雙北地區的員工均採取在家工作，
以保護員工及家屬安全，新竹地區員工則採分層分流措施，
盡力確保工作環境安全。

全球27個據點的聯發科員工已有上千名員工進行遠距工作，
公司營運一切正常，不受影響。

中華郵政

中華郵政證實，總公司有一名員工確診
週一17日開始，啟動分流管理和異地辦公。

十銓

17日起實施人員分流上班、彈性上下班因應，
每名員工還發放新台幣1萬元防疫補助金。

員工依工作性質分組，每週輪流在家辦公，
保護員工健康，確保企業運營不中斷。

為降低尖峰群聚風險，員工可自選彈性上班時段，
分有8時、9時及10時3個上班時段。

鴻海

鴻海台灣廠區，開會改視訊，樓層分層分流，
分組、分區上班，部分員工居家上班，
禁止訪客進入廠區。

宏達電

宏達電超過9成人力遠距辦公，也暫停部門聚餐。

台積電

5月19日零時起啟動分組營運模式，
各組織依規劃執行分組分流及居家辦公，
並密切注意疫情發展做滾動式更新。

全公司除必要廠商外全面停止外部人員入廠，
員工及持有長期工作證廠商人員應避免竹、中、南跨區移動，
並依分組分流及動線規劃行進。

取消跨區差旅區間車及竹科環廠區間車，
上下班交通車及中科及南科環廠區間車座位亦採分組分流模式。

教育訓練課程優先採取網路教學，
關閉台積運動館、球場及健身房等相關設施。

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