年關將至，公股銀行今年獲利表現亮眼，前11月獲利交出漂亮的成績單。連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 董事長陳正輝12日宣布，今年全體員工無論職級和績效，均可拿年終加特別獎金合計 1.5 個月！！還有哪些企業年終有多少？讓小編報你知吧！
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年終獎金 大曝光
王品集團
將發獎金1.5個月 超越同業平均近1倍
連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 董事長陳正輝 12 日宣布，今年全體員工無論職級和績效，均可拿年終加特別獎金合計 1.5 個月，王品合計共將發出超過 2 億元現金，是 2012 年上市後發出的最高金額，也大幅超越住宿餐飲業平均 0.85 個月的行情。
陳正輝表示，感謝所有王品人一年來的努力，並帶領副董事長李森斌和所有高管，首次舉行線上直播，向台灣 9300 名同仁報喜。
另一方面，王品斥資 2000 萬元自明日起舉辦為期 3 天共 5 場的五星飯店尾牙，以此慰勞同仁，搭配半日的遊樂園紓壓行程，而受到同仁期待的國外旅遊行程也揭曉，可搭乘星宇航空免費暢遊馬來西亞 4 日。
王品說明，今年首創餐飲業「一年最多調薪三次」制度，以明年集團最低起薪加全勤 33000 元為例，無經驗新人入職 3 個月後轉正式任用，薪資有機會上調至 34400 元，再經過 3 月績效調薪、9 月年中調薪，最高可挑戰月薪加全勤 38600 元，等同一年內加薪 17%。
而除了基本底薪外，門店同仁還可參與每月「門店達成獎金」分紅，基本月薪、每月門店達成獎金、年終獎金、特別獎金相加，餐飲新手同仁年薪最高可達近 15 個月，希望藉此吸引更多服務業人才加入。
此外，陳正輝也宣布，明年將重啟因疫情延宕 3 年的同仁國外旅遊，並提高同仁補助至 19000 元，其中，馬來西亞 4 日遊全程免費，來回搭乘星宇航空、入住五星級飯店，另外也可選擇日本關西 5 日遊、土耳其 10 日遊等行程。
王品強調，薪資優於同業、尾牙與年終獎金、分紅獎金和國外旅遊補助外，明年起也將加發同仁生日禮金。
公股銀行
年終上看7個月 擬微幅調薪
年關將至，公股銀行今年獲利表現亮眼，前11月獲利交出漂亮的成績單，除了年底的年終獎金上看6、7個月之外，部分公股銀行也考慮調整員工薪資，調薪幅度甚至達到3％。
據公股銀行主管透露，表現、考績良好的員工，都有加薪，預計調整幅度2.5％到3％，部分獲利年增幅度高的銀行，考慮全面微幅加薪，不過該項議案要等到明年董事會通過才能確認。
以各公股銀行今年前11月獲利來看，比起去年同期幾乎都有雙位數成長，公股銀員工將領到豐厚獎金。公股銀行的年終獎金結構是固定獎金與考績獎金，若業績超越預算目標，會分發超盈餘獎金，隔年還有一筆員工酬勞。
兆豐金今年獲利最為亮眼的兩大子公司，分別為兆豐銀前11月稅後純益217.77億元，年增近3成，預估年終獎金高達6個月；此外，票券子公司累計獲利達27.30億元，每股稅後純益2.08元，今年的年終獎金上看7、8個月。
第一銀行今年前11月稅後純益190.97億元，年增13.8％，年終也將相當豐厚，可望拿到7個月。今年前11月稅後純益達156.52億元、年成長13％的華銀也樂觀看待年終，預估有6個月以上，且華銀員工表現良好，基層員工自然加薪可達到3％。
彰銀與台企銀今年獲利成績飆升，年終也都有機會達到6個月。合庫銀今年僅較去年微幅成長，不過合庫金董事長雷仲達表示，將會努力達成預算目標，員工的年終獎金起碼要拿到4.6個月。
聯發科 送你年終大紅包
1.天擎積體電路12月19日至21日辦理公開申購，申購張數680張，將於12月23日抽籤。
2.依承銷價每股28元、16日興櫃成交均價74.64元計算，抽中1張有機會賺逾新台幣4.6萬元。
3.天擎為聯發科及至上轉投資公司，主要提供系統單晶片及雲端SaaS應用訂閱服務。預計12月29日掛牌上櫃。
天擎積體電路預計12月29日掛牌上櫃，19日起辦理公開申購，承銷價每股28元，以16日興櫃成交均價74.64元計，抽中1張有機會賺逾新台幣4.6萬元。
IC設計廠天擎配合上櫃前公開承銷，12月9日至13日止辦理競價拍賣，競拍數量2322張，合格投標數量達2萬89張，超額認購達8.65倍；最低得標價格每股57元，最高得標價格72元，得標加權平均價格每股59.4元。
天擎19日起至12月21日辦理公開申購，申購張數680張，將於12月23日抽籤。天擎承銷價每股28元，距16日興櫃成交均價74.64元，有高達46.64元的價差，幸運中籤的投資人有機會獲利逾4.6萬元。
天擎為聯發科及至上轉投資公司，主要提供系統單晶片及雲端SaaS應用訂閱服務。受家用安防市場成長趨緩影響，天擎今（2022）年累計前11月營收新台幣3.03億元，較去年同期下滑約4.14%。法人預期，天擎積極擴展雲端SaaS應用訂閱市場，將為長期營運注入成長動能。
貨櫃三雄
陽明、長榮、萬海，獲利持續成長
長榮海運去年年終40個月、年中分紅10個月；今年上看60個月，可能再成為「年終王」，目前長榮海運尚未對外做出回應。而陽明海運部分，去年用不同名義總共發了32個月，公司章程規定，稅前獲利1％為員工紅利，今年前3季稅前獲利就達到2147.2億，超過去年，因此專家也估計大約可領到26個月以上。
外界推估，陽明員工若是領到12個月年終、加上26個月分紅獎金，每年又會固定加發1個月薪資，部分員工還能拿到1個月的不休假獎金，一路增減上去，有望可以領到40個月。
年終獎金近期備受矚目，萬海航運董事長陳柏廷十一月時表示，年終看不準，但「我們會盡力」。
終獎金行情出爐
預期平均 1.33 個月
104人力銀行22日公布2022年企業年終調查結果，企業預期年終1.33個月，創九年新高，金融業2.07個月，12年來蟬聯11年冠軍，其次是半導體1.78個月、營建業1.68個月。住宿餐飲業平均僅0.85個月最慘，不過，已比去年增加0.35個月，顯見逐步走出疫情陰霾。
調查指出，2022年95.9%的企業預期會發放年終獎金，比去年略增2.1個百分點，平均發放1.33個月，創九年新高；比去年增加0.23個月，約七天工資。
104人資學院總經理花梓馨表示，事求人就業市場，面對飛漲的物價，企業有調薪的壓力，透過本薪以外獎金加給，相對本薪負擔較小，成為發放年終企業比例提升，預期月數攀新高的主因。
至於各產業表現，年終前三高依序為：金融業2.07個月，12年11連霸，半導體業1.78個月，營建業1.68個月。最現較弱的是住宿餐飲業，10.9%沒有年終，89.1%的住宿餐飲餐有年終，平均發放0.85個月，居各產業之末，不過，與去年相比已略有好轉。去年同期的調查，24.7%的住宿餐飲業沒有發放年終，有發年終的企業平均發0.5個月，住宿餐飲業今年已逐步走出疫情陰霾。
